Trayectoria institucional
Una década ordenando el patrimonio de familias que prefieren no improvisar
Cada etapa de Statesville nació de una decisión concreta: separar lo que se conserva de lo que se expone, documentar cada movimiento y sostener una estructura que no dependa del ánimo del mercado. Lo que sigue es el recorrido de esas decisiones.
Etapa 01
Los primeros mandatos y la regla del reparto
El trabajo empezó con un grupo reducido de familias que buscaban dejar de concentrar todo en un solo instrumento. La primera medida fue simple: dividir cada aporte entre tres clases de activos con horizontes distintos y dejar por escrito por qué cada peso iba donde iba. Esa disciplina de registro sigue vigente.
Etapa 02
La incorporación del resguardo físico
Con el tiempo apareció una demanda que no se resolvía solo con instrumentos financieros: muchos clientes querían una porción de sus ahorros fuera del sistema digital. Se armó entonces un esquema de custodia con inventario, responsables designados y revisiones periódicas. No es la parte más vistosa del trabajo, pero es la que más consultas resuelve.
Etapa 03
Protocolos escritos y comité de revisión
Cuando la cartera creció, las decisiones informales dejaron de alcanzar. Se formalizó un comité que revisa asignaciones cada trimestre, con actas y criterios de salida definidos de antemano. La consecuencia práctica fue que las correcciones dejaron de depender de una sola persona.
Etapa 04
Diversificación por jurisdicción y por moneda
La exposición a un único marco regulatorio se volvió un riesgo evidente. Se abrieron posiciones en distintas jurisdicciones y se separó la moneda de los ingresos de la moneda de los ahorros. El resultado no fue mayor rentabilidad, sino menor volatilidad en los períodos difíciles.
Etapa 05
Continuidad y traspaso generacional
El último tramo del recorrido se concentró en un problema que suele postergarse: qué ocurre con los activos cuando cambia la generación que los administra. Se redactaron instrucciones de traspaso, se designaron responsables suplentes y se documentó el criterio para liquidar posiciones sin apuro.